滇发展2020年人力资源工作会
在昆明新能源汽车项目现场观摩调研
为不断加强集团人力资源管理工作，总结2019年工作情况，更好地开启2020年集团人力资源工作的新篇章，2019年12月17日，集团人力资源部在云南滇中新区智慧管廊控制中心会议室组织召开了集团2020年人力资源工作会，会议场地由滇中管廊公司配合提供，各在昆子公司人力资源负责人及工作人员参加了会议。
本次会议共有三项议程：一是听取各子公司2019年人力资源工作报告及2020年工作计划；二是集团人力资源部常青做年度工作总结及工作安排部署，集团人力资源部王竹对相关工作提出要求；三是参观滇中管廊公司滇中智慧管廊项目及昆明新能源汽车公司新能源汽车生产车间。
“他山之石可以攻玉”，会议上，各公司间充分沟通、交流，有工作亮点，也深度剖析工作中存在的不足、难点，各公司深刻认识到集团快速发展给人力资源工作带来的压力与责任，故对新一年的工作也做出了相应的规划与安排。
会上，人力资源部经理常青通报了集团2019年主要的指标数据、重点项目完成情况及人员概况，重点总结了2019年集团人力资源管理的主要工作，并对2020年度的人力资源工作提出要求，从人才管理机制、制度建设、培训开发、j9九游会官方网站国际的文化建设及部门管理等几个重点方面做出了工作计划与安排。会议强调，各公司要重视人力资源工作在企业发展中的重要作用，要在“选好人、用好人、育好人”上下足功夫，为企业稳步运作和可持续发展提供源源不断的优秀人才和打造能担当重任的优秀团队。
人力资源部王竹从具体事务层面对近期工资总额预算、人力资源信息报送等重点工作做了要求和部署，对2020年的相应工作提出新的要求。
之后，参会人员参观了滇中智慧管廊项目及昆明新能源公司新能源汽车生产车间，驾乘体验纯电动新能源汽车，增进了对集团项目及业务的了解。
本次会议提供了大家相互切磋学习的机会，营造了取长补短、你追我赶的工作氛围，统一了集团上下人力资源工作同发展的步调，达到了预期的效果。
